La méthode ADM360
Voir juste.
Agir sans détour.
Tu as déjà réagi trop vite, devant toute l'équipe, puis ressassé toute la soirée ? La méthode part de là : voir juste avant d'agir.
Ce qui fait la différence
On te montre le mauvais réflexe. Puis le bon.
Même décor, mêmes personnes, même moment. Seule la posture du manager change. C'est en voyant les deux que tu comprends ce qui se joue.
Ton réflexe spontané n'est pas une faute en soi. Il devient une erreur quand il ne colle pas à ce que ton équipe attend de toi.
01
Le mauvais réflexe
« Je me reconnais. »
La réaction qu'on a tous eue au moins une fois, et ce qu'elle déclenche dans l'équipe.
02
La lucidité
« Je comprends et je vois autrement. »
Les faits d'un côté, les interprétations de l'autre. Le moment où ta lecture bascule.
03
Le bon réflexe
« Je découvre le comportement attendu. »
Quoi dire, quoi faire, comment te tenir. Concrètement.
04
L'entraînement
« Je pratique jusqu'à reproduire. »
Comprendre le bon réflexe ne suffit pas à le reproduire sous pression. Arrive bientôt
Les étapes 1 à 3 sont disponibles aujourd'hui dans chaque action terrain. L'entraînement arrive.
Tes outils terrain
Deux familles d'outils, dans ta poche
Est-ce que je vois correctement la situation ?
Pour prendre du recul avant, pendant ou après l'action.
- Grille faits / interprétations
- Questionnaire de prise de recul
- Grille d'auto-évaluation
Maintenant que je comprends, comment je fais ?
Pour passer à l'acte sur le terrain, sans improviser.
- Checklist terrain sur ton téléphone
- Guide terrain complément
- Fiche de préparation d'entretien